深化理論武裝，筑牢思想根基。堅持將學習中央八項規(guī)定精神作為理論學習的重中之重。強化“頭雁”領學，局黨組率先垂范，將中央八項規(guī)定及其實施細則精神、習近平總書記關于作風建設的重要論述等內(nèi)容作為“第一議題”，通過黨組會、理論學習中心組專題學習等形式組織學習10次，進行研討交流23人次。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，利用“每周一學”契機，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，完成研討交流全覆蓋，引導大家準確把握新形勢下反“四風”的嚴峻性、復雜性和新要求，自覺劃清紀律紅線，推動紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。截至目前，各黨支部開展學習27次710余人次，交流發(fā)言60余人次，主題黨日活動4次，領導干部到所在黨支部和分管領域講授專題黨課6次，支部書記上專題黨課2次。

強化警示教育，敲響廉潔警鐘。堅持以案為鑒、以案促改，增強警示教育的穿透力。結合五一、端午等節(jié)前廉政教育，組織全體干部職工深入學習中央、省、州印發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神典型案例，特別是生態(tài)環(huán)境領域違紀違法案例，用身邊事教育身邊人，組織觀看《反腐為了人民》《作風建設永遠在路上》和《酒駕醉駕“零容忍”糾治“四風”不止步》等專題片，定期通報違紀違法案件，邀請文山州紀法宣講團講師作專題輔導報告，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。注重靶向施教，針對不同層級、不同崗位的廉政風險點，開展差異化、精準化警示教育，對新提拔干部、關鍵崗位人員開展廉政談話提醒，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

聚焦突出問題，深化集中整治。堅持問題導向，靶向施治作風頑疾，領導班子和領導干部結合生態(tài)環(huán)境工作實際，對標對表，聚焦污染防治攻堅、環(huán)評審批、環(huán)境執(zhí)法、項目資金管理等重點領域和違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒等方面，全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，列出問題清單，明確整改措施和預期目標，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室協(xié)同抓”的工作格局，確保每個問題都有人抓、有人管、有跟蹤、有反饋，共查擺問題34個，制定措施66條。結合“深、聯(lián)、幫”專項行動，領導干部采用“四不兩直”方式，帶頭深入基層一線開展調(diào)查研究，推動整改措施與基層實際精準對接，確保整改工作不走過場、走深走實，真正以整改實效回應群眾期盼、提升工作質效。

健全長效機制，鞏固拓展成效。堅持“當下改”與“長久立”相結合，著力構建長效機制。針對學習教育中查找的問題，進一步優(yōu)化信訪、執(zhí)法、監(jiān)管等工作流程，壓縮自由裁量空間，提升工作規(guī)范化、透明化水平，從源頭上防范廉政風險，制定印發(fā)《文山州生態(tài)環(huán)境信訪分類分級辦理工作辦法》《文山州規(guī)范涉企生態(tài)環(huán)境行政檢查工作方案》，補齊制度短板。同時，強化《文山州生態(tài)環(huán)境局組織工作重要事項報告制度》《文山州生態(tài)環(huán)境局科級及以下公職人員“八小時以外”監(jiān)督辦法》等制度的落實，進一步扎緊制度籠子，把紀律教育抓在經(jīng)常、嚴在日常。