從“指尖”到“身邊”，讓理論宣講活起來。以黨建為核心，把思想政治建設(shè)擺在首位，組建一支由30名思政教師、勞模、最美職工代表組成的“文山工人大思政課”講師團(tuán)，深入校園、園區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)開展宣講活動，通過職工身邊的故事和真實案例解讀政策，將抽象理論轉(zhuǎn)化為可感知、可共鳴的實踐故事，現(xiàn)場設(shè)置“你問我答”環(huán)節(jié)，把“大道理”聊成“家常話”，確保黨的創(chuàng)新理論、方針政策以及黨對工人階級的關(guān)心關(guān)愛精準(zhǔn)傳遞給廣大職工群眾，真正讓理論學(xué)習(xí)從“指尖劃過”變成“入腦入心”。今年以來，共開展黨的路線方針政策宣傳下基層和惠民助企政策宣講服務(wù)16場次，組織勞模進(jìn)園區(qū)（企業(yè)）開展宣講活動5場次。

從“中心”到“心中”，讓服務(wù)陣地動起來。以創(chuàng)新服務(wù)為動力，探索建立“工會主席接待日”“職工服務(wù)日”等常態(tài)化溝通平臺，組建由專業(yè)律師、勞動糾紛調(diào)解員、心理咨詢師等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成的勞動權(quán)益保障服務(wù)隊，州、縣兩級工會主席親自上陣，與職工“面對面”“一對一”交流，現(xiàn)場解答職工關(guān)于陣地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)支持、技能培訓(xùn)、困難幫扶等方面問題，全方位收集職工在工作、生活、職業(yè)發(fā)展中的急難愁盼，通過“深度溝通+精準(zhǔn)服務(wù)”雙輪驅(qū)動，全力架起與職工的“連心橋”，真正把工會服務(wù)從“我們提供什么”到“你們需要什么”、從“服務(wù)中心”變成服務(wù)到職工心中，成功解鎖職工幸福密碼。

把“難點(diǎn)”變“亮點(diǎn)”，讓組織建設(shè)強(qiáng)起來。突破原有“坐等”建會工作模式，打造“走出去、請進(jìn)來、沉下去”建會新模式。按照“先服務(wù)后建會”工作思路，組織全員走進(jìn)企業(yè)，及時掌握本地企業(yè)情況，廣泛收集企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，有效發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，協(xié)助解決企業(yè)和職工面臨的難題，促進(jìn)企業(yè)建會；同時加強(qiáng)“會、站、家”一體化建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)開展勞動和技能競賽、職業(yè)技能培訓(xùn)及各類文體活動，深入企業(yè)開展“工會溫暖進(jìn)萬家”幫扶活動和“工會主席接待日”“職工服務(wù)日”活動，加大對企業(yè)職工關(guān)心關(guān)愛力度，切實把服務(wù)、活動落實到一線，不斷擴(kuò)大工會組織吸引力和影響力，讓企業(yè)、職工知曉工會、了解工會、加入工會，進(jìn)一步增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感，“有事找工會”成了越來越多職工的口頭禪，把曾經(jīng)的組建“薄弱點(diǎn)”變成了凝聚人心的“亮點(diǎn)”。

下一步，州總工會將以實打?qū)嵉膭?chuàng)新舉措，讓“深、聯(lián)、幫”專項行動不僅有進(jìn)度、有數(shù)據(jù)，還有溫度、有口碑，真正成為職工看得見、摸得著、信得過的“暖心工程”。